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缙云县融媒体中心2025年公开招聘6名事业编制工作人员公告 沙河seo公司

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为进一步加强“人才强县”建设,广泛吸纳优秀人才,促进传媒业加快发展,根据《事业单位人事管理条例》精神,根据《事业单位公开招聘人员规定》等文件,经研究,缙云县媒体融合中心决定向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

1.公开招聘计划

缙云县新闻中心是县委、县政府直属的二类公益*业单位。 2025年拟公开招聘营业机构工作人员6名(具体岗位及相关要求见附件1)。由于缙云县综合媒体中心招聘视频采集、新媒体技术、新媒体剪辑三个岗位,因此需要先经过技能测试。通过技能考试并按比例入围笔试的人员,方可进入相应岗位后续笔试,现已向社会公开。 《2025年缙云县媒体中心公开招聘公告》发布。视频采集、新媒体技术、新媒体剪辑三个岗位的笔试流程及岗位信息请关注接下来发布的《2025年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》的文字记者。公告信息可登录缙云县政府门户网站(缙云县政府门户网站)查询(公告中的“网上”指网站)。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1、符合下列情形之一的,可以申请:

(1)具有缙云县户籍或缙云县学生籍贯(以2025年3月22日前户籍所在地为准);

(二)全日制普通高等学校毕业、硕士及以上学历(非就业)户口不限;

学生籍贯是指学生通过高考并被大学录取的居住地。

2、2025年全日制普通高等学校应届毕业生须于2025年9月30日前取得招聘条件所需的学历学位证书(研究生还应提供相应的学位证书)。

3、通过高等教育自学考试和|成人|高等教育资格考试的,须于2025年3月22日前取得所申请职位所需的毕业证书和学位证书。出国留学的,须取得教育部批准的毕业证书和学位证书。教育 中国出国留学服务中心颁发的海外学历和学位认证。

4、公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、现役军人、非全日制普通高等学校2025届应届毕业生、非2025届全日制应届毕业生不得申请普通高等学校不能申请专科学历。人员和研究生不得凭原学历或学位证书报考。

5、缙云县事业单位在职人员和缙云县委培训生(定向生)不得报名。

6、按照《事业单位人员管理资格取消规定》(人力资源社会保障部规定[2019]1号)规定应当退出的人员,不得申请。

7、未按照《公务员录用考试办法(试行)》规定确定为录用候选人的,不得报考。

(二)招聘条件

应聘者除满足该职位所需的资格条件、满足上述招聘范围和对象要求外,还须满足以下条件:

1、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度;

2、具有良好的政治素质和道德品质;

3、具有正常履行职责的身体条件和精神素质;

4、具有符合岗位要求的工作能力;

5、具有国家认可的本科及以上学历;

6、具有拟任职务所需的其他资格;

7、年龄18周岁至35周岁之间(1988年3月22日至2006年3月22日出生)。全日制普通高等学校硕士及以上毕业(非就业)的,年龄放宽至40周岁(1983年3月22日以后出生)。

三、招聘程序和方法

坚持德才兼备的用人标准,实行公开、平等、竞争、择优的原则。视频采集与制作、新媒体技术、新媒体编辑三个岗位采取公开报名、技能测试、笔试、体检、考察、公示、招聘的方式。注册及审查程序如下:

(一)技能考试报名及资格初审

1、报名时间:自公告之日起至3月22日17:00。

2、报名方式及资格审查:采用网上报名。网上报名人员应下载填写​​《2025年缙云县融合传媒中心公开招聘工作人员登记表》(附件2),并提交电子版登记表及扫描件格式。个人身份证、户口簿(首页及个人户口信息页面)、学历学位证书,应届毕业生提供学校出具的就业推荐表,留学生提供学校出具的境外学历、学位证书等材料教育部中国留学服务中心发送至邮箱。逾期报名将不再接受。用人单位将对应聘者所选岗位的资格进行初步审查。初审结果将以短信方式通知考生。应聘者报名时应正确填写联系方式。

(二)资格审查

资格审查及领取《技能考试通知书》:应聘视频采集、新媒体技术、新媒体编辑岗位的考生,应于9:00至12点到缙云县广播电视大楼11楼会议室2025年3月23日上午:00(缙云县五云街道黄龙路48号)进行资格审查。资格审查合格的,将收到《技能考试通知书》。资格审查时,考生应提供身份证、户口本(首页及户籍信息页面)、学位证书等材料原件及复印件;应届毕业生须提供学校出具的就业推荐表,留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历、学位证书等材料原件及复印件。

若有特殊原因,您可以委托他人代为领取。除上述材料外,受托人还须携带授权委托书(附件3)、受托人身份证原件及复印件。逾期未收到《技能考试通知书》的,视为自动放弃技能考试资格。

(三)技能考试时间及方式:

1、技能测试时间:2025年3月24日(具体时间、地点详见技能测试通知)。考生凭身份证和《技能考试通知书》参加技能考试。

2、技能测试方法:

(1)视频采集与制作:在规定时间内拍摄视频并制作封面海报和成品片(自带设备,不联网),总分100分(封面海报占40分) %,成品膜占60%)。

(2)新媒体技术:在规定时间内完成专业知识测试和实践考试(使用自己的设备,不连接互联网),总分为100分。具体内容为:①网页设计:考察html+css+Js的基础知识,占50%; ②数据分析:实际操作,考察操作数据工具的熟练程度,占50%。

(3)新媒体编辑:在规定时间内根据指定内容制作1分钟内的活动策划文案、微信推文和短视频(设备自带,未连接互联网),总分100分(活动策划文案和微信推文)文章占60%,短视频占40%)。

3、考生凭身份证和《技能考试通知书》参加技能考试。未能按时完成者将自动放弃。

4、技能测试总分为100分,及格分数为60分。根据招聘计划报考人数,从高分到低分,按照1:5的比例确定笔试人选(若比例小于相应比例,则笔试人选)考试根据该岗位技能考试实际合格人数确定)。技能考试不合格的,不得参加笔试。技能测试结束后,技能测试结果和笔试入围人员名单将在缙云县政府门户网站公布。

(四)笔试

技能考试合格并按比例入围笔试者,可报名参加缙云县融合传媒中心公开招聘工作人员相应岗位的笔试。报名及缴费详情请参见接下来发布的《2025年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》。

笔试结束后,将技能测试成绩与笔试成绩合并计算总成绩。如果总成绩相等,则技能测试成绩较高者排名第一。总成绩的计算公式为:总成绩=技能考试成绩×60%+(笔试成绩÷2)×40%。招聘机构根据应聘人员总成绩从高分到低分,按照招聘计划编号,按照1:1的比例确定体检、考察人选,并在网上公布体检入围人选名单。

(五)体检及检查

体检、考察按照公务员体检、考察的有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的申请人,视为自动放弃。体检结论以指定医院为准(体检时间另行通知)。体检费用由考生自行承担。

放弃体检、体检或体检不合格者,按照该岗位总成绩从高分到低分顺序进行替换,替换人选名单将在网上公示。

(六)公示及聘任

体检、考察结束后,根据体检、考察结果,按照综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员。拟聘用人员将在网上公示,公示期为7个工作日。公示期满后,未反映问题或反映问题经调查不影响就业的,按就业审批机关办理就业手续;反映影响就业问题并查出实质性证据的,不予录用;反映的问题暂时难以处理。如果得到确认,聘用将暂停,直至做出是否聘用的决定。报考人员必须服从组织安排,招聘实行最低服务年限制度。就业最低服务年限为5年。

拟聘人员接到聘用通知后,必须在规定时间内报到。劳动者无正当理由逾期十五日且未说明情况的,取消其聘用资格,不再补发。

录用人员纳入事业单位编制管理,与用人单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用;那些不及格的人将被取消其就业机会。

4、其他注意事项

1、报考者报名和考试时使用的身份证件必须一致。每个申请人仅限一个职位。

2、招聘计划数量减少根据同一职位在线应聘人数确定。当网上报名人数低于招聘计划人数三倍时,招聘计划将相应减少或取消。减少或者取消招聘计划的,将在缙云县政府门户网站上公告。

3、为维护本次招聘的严肃性,保证招聘工作的公开、公平、公正,资格审查贯穿整个招聘过程。申请人提交的注册信息必须真实、准确、有效。提供虚假信息和材料,或者故意隐瞒真实情况的,一经核实,将被取消招聘资格,一切后果由应聘者本人承担。

4、本次招聘所需信息将在缙云县政府门户网站上公布。

5、考生专业资格审核主要依据《2025年浙江省公务员录用考试专业目录》。

六、违反考试纪律的,按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号》有关规定处理。


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